Responsable Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

Votre prochain défi en tant que Responsable, Santé, Sécurité et Environnement (SSE):

L3Harris est à la recherche d'un(e) responsable en santé, sécurité et environnement (SSE) pour sa division L3 MAS, le principal intégrateur de soutien aux aéronefs au Canada. Le/la candidat(e) retenu(e) se joindra à l'équipe SSE de MAS et sera situé(e) à Trenton, en Ontario, où il/elle soutiendra plusieurs opérations à travers le pays, et se joindra à un réseau de professionnels SSE à travers le monde.

Le/la responsable SSE, avec les directives du gestionnaires SSE et le soutien de l'équipe SSE de MAS, sera responsable de la mise en œuvre et du maintien des politiques, des programmes et des procédures du système de gestion SSE de L3Harris, et assurera la conformité à toutes les exigences SSE fédérales, provinciales, locales et des clients.

Le/la responsable SSE doit servir d'agent de changement et démontrer sa capacité à guider les chefs d'exploitation dans la mise en œuvre de programmes EHS, la création d'une culture zéro blessure et la réduction de l'impact sur l'environnement. 

Votre quotidien :

• Participer activement avec la direction de l'organisation pour établir des politiques et des orientations pour atteindre les objectifs du programme SSE.
• Diriger et cultiver une équipe de professionnels SSE pour soutenir les actions et atteindre les objectifs EHS et les obligations de conformité des sites et de l'entreprise.
• Responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance des programmes et des politiques de l'entreprise en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) pour assurer la conformité aux réglementations fédérales, provinciales et locales en matière de SSE.
• Travaille avec les parties prenantes de l'organisation lors de la planification de l'espace, des agrandissements de bâtiments et/ou d'autres changements dans les installations ou les zones de travail pour s'assurer que les exigences et réglementations SSE sont respectées.
• Se concentre sur l'amélioration continue des programmes SSE dans les processus, les systèmes et les produits.
• Effectue une analyse des causes profondes, des enquêtes sur le lieu de travail, des audits et des évaluations de sécurité. Avise la direction des conditions nécessitant des mesures correctives.
• Fournit/soutient des séances d'information et de formation SSE, le cas échéant, pour répondre aux exigences réglementaires et favoriser un environnement de travail sécuritaire.
• Dirige les comités SSE et engage tous les employés à s'approprier la SSE.
• Utiliser les compétences de résolution de problèmes et d'évaluation des risques lors des enquêtes sur la cause profonde des blessures, des événements ou des accidents évités de justesse. S'assure que les mesures appropriées sont prises pour corriger et prévenir la récurrence de conditions et/ou de comportements dangereux.
• Soutient l'identification et l'exécution de projets de prévention de la pollution et de durabilité.
• Utilise des outils et des plates-formes SSE communs (Gensuite, etc.) pour répondre aux exigences des politiques de l'entreprise et améliorer l'engagement des employés.
• Participer activement avec l'équipe SSE et la direction de l'organisation à l'établissement de politiques et d'orientations pour atteindre le leadership au sein du programme SSE ;
• Soutenir la mise en œuvre du programme SSE dans le cadre des contrats associés, responsable de la conformité à toutes les normes SSE et de gestion de l'entreprise applicables ;
• Veiller à ce que toutes les exigences applicables en matière de rapports internes et externes soient remplies avec précision et en temps voulu ;
• Se tenir au courant de toutes les réglementations applicables et des politiques de l'entreprise, et conseiller le responsable et la direction de l'EHS dans les recommandations ou les exigences de changement de programme liées à l'SSE ;
• Se concentre sur l'amélioration continue des programmes SSE dans les processus, les systèmes et les produits ;
• Travaille avec les parties prenantes de l'organisation lors de la planification de l'espace, de l'expansion des bâtiments et/ou d'autres changements dans les installations ou les zones de travail afin de s'assurer que les exigences et les réglementations SSE sont respectées ;
• Mener des enquêtes sur le lieu de travail, des audits de sécurité et des évaluations. Informer le responsable SSE et la direction des conditions nécessitant une action corrective ;
• Fournir/soutenir les briefings et les sessions de formation SSE, le cas échéant, afin de répondre aux exigences réglementaires et de favoriser un environnement de travail sûr ;
• Réaliser des évaluations des risques professionnels afin d'identifier et d'atténuer les risques sur le lieu de travail ;
• Participer activement au comité de sécurité local et inciter tous les employés à s'approprier la SSE ;
• Soutenir l'identification et l'exécution des projets de prévention de la pollution et de durabilité ;
• Soutenir et guider les enquêtes sur les accidents afin de déterminer la cause profonde et produire et maintenir la documentation et les permis nécessaires ;
• Maintenir les permis et licences nécessaires sur le site ;
• Établir et maintenir les contacts nécessaires avec les organismes de réglementation du site, locaux, provinciaux et fédéraux ;
• Tenir les dossiers nécessaires conformément aux exigences réglementaires et à celles de L3Harris ;
• Le travail s'effectue dans de multiples endroits et environnements, notamment dans des bureaux, des laboratoires, des zones de fabrication, des hangars, des lignes de vol et chez les clients ;
• Flexible pour soutenir les activités et les mesures d'intervention en dehors des quarts de travail ou en fin de semaine, et capable de voyager jusqu'à 25 % selon les besoins ;
• Effectuer des tâches connexes ou des projets spéciaux selon les directives.

Compétences et connaissances essentielles :

• Nécessite une connaissance approfondie du domaine de travail ;
• Doit détenir une connaissance approfondie de la gestion de projet ; Baccalauréat et minimum de 9 ans d’expérience pertinente ;Diplôme d’études supérieures et un minimum de 7 ans d’expérience pertinente ; Au lieu d’un diplôme, minimum de 13 ans d’expérience pertinente.
• Solide compréhension technique des règlements en matière de santé, de sécurité et d'environnement au travail, et des pratiques en vertu des règlements fédéraux et provinciaux ;
• Expérience de l'élaboration et de la rédaction d'évaluations des risques, de politiques et de programmes de formation ;
• Excellentes aptitudes à la communication (écrite, verbale, présentation) ;
• Compétences en informatique et en applications techniques.

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Bilingue en français et en anglais ;
• Accréditations professionnelles liées à l'ESS ; 
• Expérience des normes ISO 14001:2015 et 45001:2018 ;
• Solides compétences en matière d'analyse des causes profondes ;
• Expérience de l'utilisation et de l'exploitation d'outils et de systèmes communs en matière d'ESS, tels que Gensuite ;
• Solides compétences en matière de travail d'équipe, de relations interpersonnelles, de résolution de problèmes et d'analyse ;
• Fait preuve d'un jugement sûr et de professionnalisme dans toutes les situations ;
• Autonome, avec une capacité démontrée à gérer de multiples tâches et à évaluer efficacement les priorités.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.