Planificateur Matériel (CC330 - Ottawa)

Votre prochain défi en tant que Planificateur Matériel - CC330 :

Le/la Planificateur matériel CC330 basé(e) à Ottawa est responsable de la définition et de l’implantation des stratégies logistiques assurant le maintien d’un niveau optimal d’inventaires. Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec plusieurs fonctions au sein de l'entreprise (programme, ingénierie, approvisionnement, méthodes, production et finances).

Votre quotidien :

• Participer dans le développement et l’implantation de différentes stratégies et processus en gestion du matériel;
• Développer et maintenir à jour des indicateurs de performance au niveau de la gestion du matériel;
• Assurer la qualité des données ayant un impact sur les demandes d’achat (paramètres de pièces, min-max, re-order point, alternate, etc;
• Participer activement à la mise en place d’initiatives d’amélioration continue visant l’amélioration de la gestion du matériel;
• Préparer et soumettre des rapports de gestion du matériel à des clients internes et externes;
• Supporter les opérations au niveau de la gestion du matériel;
• Analyser, supporter et maintenir le bon fonctionnement du système ERP en fonction des besoins de l’organisation;
• Développer, implanter et communiquer les procédures ainsi que les règles de gouvernance de gestion du matériel.

Compétences et connaissances essentielles :

• Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou en génie industriel ou l’équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de matériel;
• Connaitre les concepts et processus de chaîne logistique et de gestion des inventaires;
• Bonne connaissance des systèmes ERP;
• Très bonne maitrise de la suite Microsoft office requise;
• Excellentes aptitudes de communication tant en français qu'en anglais;
• Le travail d'équipe, l’initiative, la flexibilité, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés;
• Niveau Excel avancé;
• Bonne capacité analytique;
• Disponible pour voyager 10% du temps;
• La connaissance de l’anglais, autre que le français est nécessaire dû aux exigences contractuels.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.