Directeur, Sécurité Industrielle

Titre d’emploi: Directeur, Sécurité Industrielle

Emplacement de l’emploi: Travail à distance, CAN

Code de poste : 35839

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $173,500 - $243,500 CDN par an

Votre quotidien :

L3Harris est à la recherche d'un(e) spécialiste de la sécurité expérimenté, autonome et possédant une bonne capacité d'adaptation pour superviser et coordonner les efforts de sécurité à travers le Canada, y compris la convergence avec les technologies de l’information, les ressources humaines, les communications, les affaires juridiques, la gestion des installations ainsi que d’autres fonctions et organisations de soutien. Développer, encadrer et guider les représentants en sécurité afin de maintenir un programme rentable permettant de répondre et de dépasser toutes les exigences des clients, y compris les politiques et directives du gouvernement canadien et de l’entreprise, le cas échéant. Ce rôle agira à titre d’Agent de sécurité d’entreprise (Corporate Company Security Officer – CCSO) pour le groupe et les divisions, conformément à la Politique de sécurité industrielle pour l’ensemble des unités d’affaires au Canada. Il s’agira également du principal point de contact senior pour les relations gouvernementales avec la Sécurité industrielle de SPAC (PWGSC), notamment pour les contrats classifiés/protégés, tant au niveau national qu’international.

Pour réussir dans ce rôle et tirer pleinement parti des opportunités offertes par l’entreprise, les compétences et l’expérience suivantes sont recherchées :

• Expérience à un poste de sécurité de niveau senior au sein d’une organisation de défense ou gouvernementale impliquant des programmes classifiés
• Supervision et mise en œuvre des Règlements sur la sécurité industrielle, du Programme des marchandises contrôlées, de l’ITAR et des cadres réglementaires
• Solides compétences en gestion de crise, évaluation des risques et mobilisation des parties prenantes
• Une expérience en sécurité de l’information et une adhésion à des associations gouvernementales/industrielles sont fortement souhaitées
• Expérience de travail avec, sans s’y limiter : information de gouvernements étrangers, gestion des urgences, élaboration de politiques, contre-ingérence et enquêtes, et analyse des risques
• Excellentes capacités d’élaboration et de mise en œuvre de politiques
• Antécédents de réussite dans des environnements techniques complexes et à rythme rapide
• Les profils autonomes, curieux, très motivés, dotés d’un bon sens des affaires et orientés vers des résultats concrets correspondent le mieux à ce rôle
• Disponibilité pour voyager. Des déplacements nationaux et internationaux peuvent être requis (10 à 15 %)

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat avec un minimum de 15 ans d’expérience en sécurité dans le secteur gouvernemental ou industriel, dont cinq ans d’expérience en gestion impliquant des programmes classifiés
• Diplôme d’études supérieures avec un minimum de 13 ans d’expérience pertinente
• En l’absence de diplôme, un minimum de 19 ans d’expérience pertinente
• Des qualifications spécifiques en sécurité gouvernementale, en gestion des risques et en gestion de la sécurité du personnel sont fortement souhaitées
• Expérience dans des programmes de sécurité gouvernementaux et/ou industriels à titre d’Agent de sécurité (CSO), d’agent de sécurité adjoint (Associate CSO) et de responsable COMSEC
• Compréhension complète et pratique des Règlements sur la sécurité industrielle, du Programme des marchandises contrôlées, de l’ITAR et des cadres réglementaires
• Ce poste requiert également un accès et une expérience avec divers organismes de renseignement canadiens, ainsi qu’avec d’autres organismes provinciaux, étatiques et locaux de sécurité, d’enquête et d’application de la loi

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Familiarité avec le secteur de la défense
• Qualifications en sécurité, gestion des risques, cybersécurité ou études de la défense
• Expérience dans l’intégration de stratégies de sécurité physique
• Le candidat doit également posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral et sur le plan interpersonnel.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant