Technicien(ne) en ingénierie A

Votre prochain défi en tant que Technicien(ne) en ingénierie:

Votre quotidien:

• Soutenir et exécuter les opérations quotidiennes du site de test ;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction du projet pour mettre en place et construire des sites de test du projet ;
• Soutenir les projets pendant les phases de conception, d’assemblage, d’intégration/tests matériels et d’acceptation;
• Installer et préparer le matériel pour les essais ;
• Effectuer des tests matériels des systèmes conformément aux procédures de test ;
• Appliquer les connaissances en électronique pour assembler des gabarits de test électroniques, des systèmes matériels et des sites de test à l'aide de la mise en page diagrammes, schémas et/ou instructions verbales ;
• Construire des ensembles de faisceaux de câbles ;
• Effectuer le câblage complexe et délicat des châssis, des consoles et des boîtiers ;
• Se conformer aux processus du site d’essai et aux instructions de travail ;
• Examiner la documentation matérielle et technique ;
• Aider à élaborer des politiques et des procédures pour le site d’essai afin d’assurer la sécurité, l’efficacité et la fonctionnalité ;
• Suivre les politiques et procédures de sécurité du site de test et adopter une mentalité de « sécurité avant tout » ;
• Peut être amené à travailler des heures supplémentaires/les fins de semaine, à certains moments ;
• Aider les demandes de soutien à la clientèle par téléphone et par courriel, ainsi que par des visites sur place au besoin ;
• Déplacements sur les sites des clients (au Canada et à l’étranger) dans de brefs délais, jusqu’à six (6) semaines à la fois;
• Des tâches et des responsabilités supplémentaires peuvent être assignées à tout moment.

Compétences et connaissances essentielles:

• Diplôme d’études collégiales et/ou diplôme en électronique ou tout autre domaine pertinent;
• Capable de lire des schémas électriques, des dessins mécaniques et des schémas fonctionnels de systèmes ;
• Compétences informatiques avancées et suite Microsoft Office ;
• Capable de travailler dans un environnement sécuritaire contre les décharges électrostatiques ;
• Capable de travailler dans un environnement rapide et en constante évolution afin de produire des résultats et de répondre aux exigences définies;
• Excellente capacité de résolution de problèmes et de dépannage, de mise en œuvre de solutions et de documentation des résultats ;
• Motivé et capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale ;
• Capacité de gérer et de prioriser des objectifs conflictuels ;
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail;
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe ;
• Excellente aptitude à la gestion du temps : capable d’établir des priorités et d’organiser la charge de travail assignée de manière efficace ;
• Capacité d'utiliser en toute sécurité les éléments suivants :
  • Divers équipements de test (oscilloscope, alimentation, voltmètre, ampèremètre, générateur de fonctions, etc.) ;
  • Divers outils électroniques (pince à dénuder, pince à sertir, pince coupante, pistolet thermique, etc.);
  • Divers outils électriques (perceuse à colonne, perceuses, visseuses, etc.);
• Capable de travailler dans des environnements parfois difficiles qui nécessitent de s'agenouiller, de s'accroupir, etc.;

Compétences et connaissances souhaitées:

•   De préférence, être certifié pour un ou plusieurs des cours suivants :
• J-STD-001, Exigences relatives aux assemblages électriques et électroniques soudés;
• IPC-A-610, Acceptabilité des assemblages électroniques ;
• IPC/WHMA-A-620, Exigences et acceptation pour les assemblages de câbles/faisceaux de fils ;
• La connaissance de l’informatique, de l’informatique et des réseaux est un atout;
• L’expérience en soudure est un atout;

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.