Spécialiste aux propositions

Titre d’emploi: Spécialiste aux propositions

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 38448

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

Votre quotidien :

• Définir/ingénier/conduire les offres pour les solutions de simulateurs de centrales électriques et/ou de systèmes de contrôle numériques aux côtés de l'ingénierie, des opérations et du développement commercial ;
• Prendre en charge la solution, collaborer avec les estimateurs et autres groupes fonctionnels pour estimer avec précision le coût du projet ;
• Présenter la solution et la base de coûts à tous les niveaux de la direction ;
• Rédiger et livrer la proposition technique (d'excellentes compétences en rédaction et en présentation orale sont requises) ;
• Soutenir la chaîne d'approvisionnement dans l'estimation et l'optimisation des coûts ;
• Fournir un soutien sur le terrain (démos et présentations) lors de conférences industrielles ;
• Des déplacements internationaux occasionnels peuvent être nécessaires.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en génie ou en sciences (ou équivalent justifié par l'expérience) ;
• Expérience en commandes industrielles (DCC ou DCS), simulation de centrales nucléaires ou équivalent ;
• Autonome et proactif dans l'atteinte des objectifs, et très efficace au sein d'une équipe dynamique ;
• Excellentes compétences en communication. De préférence bilingue français et anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
• Maîtrise complète de Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) et de IBM DOORS (un atout) ;

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant