Spécialiste, ingénierie de projet

Titre d’emploi: Spécialiste, ingénierie de projet

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 38597

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

Maritime International, une division de L3Harris, est un fournisseur mondial de premier plan de solutions de contrôle et de simulation « ITAR-Free » (non soumises aux réglementations ITAR) destinées aux secteurs maritime, énergétique et spatial, ainsi qu'aux communications navales, à l'acoustique sous-marine, aux systèmes de manutention et aux aides visuelles à l'appontage. Nous tirons une grande fierté de nos nombreux produits et de la diversité géographique de nos organisations, et nous envisageons notre avenir avec enthousiasme. Le talent, l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs continuent d'être les moteurs de notre succès.

Le Spécialiste en ingénierie de projet pour les opérations (OPE) est responsable du cycle de vie opérationnel des projets au sein des unités commerciales Marine, Énergie ou Spatial. Ce rôle constitue le lien privilégié entre la gestion de programme et l'atelier de production ; il garantit que toutes les exigences logistiques, financières et matérielles sont satisfaites afin d'assurer une phase d'assemblage et d'intégration fluide. L'OPE se concentre sur la « préparation opérationnelle » (Operational Readiness), veillant à ce que les pièces, l'espace et les effectifs adéquats soient disponibles pour respecter les jalons du projet.

Votre quotidien :

Préparation opérationnelle et planification

• Animer les réunions de revue de la préparation opérationnelle (ORR) afin d'évaluer et de valider l'aptitude d'un projet à entrer en phase de production.
• Évaluer les besoins de la chaîne d'approvisionnement ainsi que les calendriers d'achat pour garantir la disponibilité des composants nécessaires aux équipes d'assemblage et d'intégration.
• Évaluer les besoins en espace physique et en infrastructures pour chaque projet, en veillant à ce que les sites d'essai soient correctement aménagés et configurés.
• Assurer la coordination avec les services de planification, de gestion de programme, d'ingénierie, de qualité et de la chaîne d'approvisionnement afin de résoudre les problèmes liés à la préparation de la production avant qu'ils n'impactent le calendrier directeur.

Stratégie financière et des ressources

• Évaluer et fournir les prévisions d'effectifs requises pour l'exécution des projets d'un point de vue opérationnel.
• Apporter une expertise sur les aspects manufacturiers lors de l'élaboration des propositions de coûts et participer aux discussions sur la planification des investissements (CAPEX) pour soutenir l'installation de nouveaux équipements ou les modifications de l'agencement des installations.
• Suivre et rapporter la performance et les indicateurs clés des projets en utilisant des techniques telles que la gestion de la valeur acquise (EVM), la gestion des comptes de coûts (CAM) et l'estimation à l'achèvement (EAC).
• Identifier de manière proactive et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts sur les projets afin d'améliorer les marges opérationnelles.

Coordination de projet et communication

• Gérer les exigences de mise en place et les livrables des projets soumis à des contraintes de temps, en collaboration avec des équipes plurifonctionnelles.
• Servir de point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes et externes concernant l'état de préparation des projets.
• Fournir, dans les délais impartis, des mises à jour à la direction concernant les risques opérationnels, les goulots d'étranglement dans les approvisionnements et les plans de redressement.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme universitaire ou collégial en gestion des opérations, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en opérations au sein d'un environnement manufacturier complexe.
• Maîtrise du français et de l'anglais. La maitrise de la langue anglaise, en plus de la langue française, est nécessaire afin de respecter des exigences contractuelles.

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Familiarité avec les environnements de fabrication par projet (production à faible volume et à grande variété) ainsi qu'avec les cadres de préparation opérationnelle.
• Capacité avérée à gérer et à prioriser des objectifs contradictoires au sein d'une équipe fonctionnant en mode matriciel.
• Expérience avec le système Infor LN (ERP) ou des systèmes similaires considérée comme un atout majeur.
• Familiarité avec le logiciel Deltek Cobra considérée comme un atout majeur.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

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