Spécialiste, Intégration

Titre d’emploi: Spécialiste, Intégration

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : SWP3

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

Votre quotidien :

• Responsable de l'installation, de l'intégration et des tests logiciels pour les projets de simulateur de centrale électrique ;
• Contribue à la résolution des problèmes complexes rencontrés lors des différentes phases de développement, d'intégration et de test du simulateur de centrale électrique ;
• Responsable de la configuration, de l'installation et du support logiciel sur tous les environnements de test, internes ou clients ;
• Prépare la documentation relative à l'installation et à la maintenance des logiciels ;
• Déplacements occasionnels
  
  

Compétences et connaissances essentielles :

• BAC en ingénierie (mécanique, électrique ou logicielle)
• Maîtrise de la suite MS Office (Access inclus), VBScript, SQL, Visual Studio, C++, Fortran, Groovy, expérience des systèmes d'exploitation Windows et Linux, et du moteur de virtualisation Hyper-V
• Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome, en faisant preuve de discernement et d'initiative
• Excellentes aptitudes à la communication, tant en interne qu'en externe
• Aptitude à la résolution de problèmes complexes et à l'amélioration des systèmes
  

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant