Associé(e) principal(e), ingénierie des systèmes

Titre d’emploi: Associé(e) principal(e), ingénierie des systèmes

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 43568

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $62,500 - $112,500 CDN par an

Votre quotidien :

• Concevoir et développer des systèmes de contrôle pour plateformes navales ainsi que les équipements connexes
• Produire les dessins de fabrication pour les équipements navals
• Préparer et exécuter les procédures d'essai pour les équipements achetés et conçus à l'interne
• Examiner la documentation client relative aux systèmes de bord, notamment les systèmes de propulsion, électriques, auxiliaires et de contrôle des avaries
• Gérer l’obsolescence des équipements afin de soutenir les programmes de soutien en service
• Participer à des réunions internes et externes portant sur les interfaces entre les systèmes du navire et le système de contrôle

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie mécanique
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience en ingénierie dans les secteurs naval, aérospatial ou de la défense
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en travail d’équipe
• Excellentes compétences en communication
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Bilinguisme (français et anglais)
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant