Analyste financier de projet

Titre d’emploi: Analyste financier de projet

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste: 42174

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $50,500 - $93,500 CDN par an

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste motivé(e) pour se joindre à notre équipe des finances de programmes dans le secteur canadien de la défense. La personne titulaire du poste travaillera sur d’importants contrats de défense et soutiendra l’équipe dans les activités de prévision financière et de production de rapports de programmes.

L3Harris MAPPS gère de nombreux projets internationaux partout dans le monde, tout en maintenant une forte présence au Canada. L3Harris MAPPS se spécialise dans les secteurs maritimes, des simulateurs nucléaires et des systèmes de communication.

La personne retenue développera une solide compréhension des estimations à l’achèvement (EAC - Estimate at Completion) et appliquera une approche analytique à la production de rapports de programmes ainsi qu’à la gestion de la valeur acquise (Earned Value Management - EVM).

Votre quotidien :

• Effectuer les prévisions financières, la budgétisation et la planification stratégique (état des résultats, EAC et flux de trésorerie), y compris la coordination, la préparation et l’analyse de divers rapports et données financières avant leur soumission.
• Participer à la préparation et à la coordination du Plan opérationnel annuel consolidé (AOP) de MAPPS.
• Élaborer et réviser des budgets échelonnés dans le temps à la suite de l’attribution des contrats.
• Assurer le suivi, la surveillance et l’analyse de la performance des coûts des programmes.
• Produire des rapports continus sur les écarts de coûts et d’échéancier des programmes conformément aux politiques de l’entreprise.
• Préparer, réviser, analyser et surveiller les estimations du coût restant à engager (ETC - Estimate to Complete) et les estimations à l’achèvement (EAC).
• Assurer la tenue à jour et la communication en temps opportun des données de performance à l’équipe de gestion de la division.
• Générer les indicateurs mensuels de valeur acquise (EVM) pour les programmes assignés.
• Fournir des analyses financières à l’appui des audits et d’autres activités financières.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) ans ou plus d’expérience en finance ou dans un environnement axé sur les projets.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Solides compétences analytiques.
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Souci du détail et solides compétences en finance et/ou en gestion de programmes. La capacité à porter une attention rigoureuse aux détails tout en maintenant un haut niveau de précision est essentielle pour l’analyse de grands volumes de données.
• Capacité à travailler sous pression.

Compétences additionnelles souhaitées:

• Connaissance des logiciels Deltek Cobra et Microsoft Project.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant