Spécialiste, Ingénierie Support en service - CC330 (A330)

Titre d’emploi: Spécialiste, Ingénierie Support en service - CC330 (A330)

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 37717

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

En tant que membre de l’équipe d’ingénierie en charge de la gestion de la flotte des CC330 (A330), le candidat aura pour principal mandat de fournir du support pour les avions en maintenance au sol ou en déploiement, d’évaluer les déviations/dommages/usures identifiés par les inspecteurs et techniciens de maintenance et de fournir des dispositions pour résoudre les déviations.  La revue des Bulletins de Service et Directives de Navigabilité pour intégration au programme de maintenance fait également partie du mandat.  Du support direct sur les sites de Trenton et Ottawa, ainsi que du travail de liaison avec les manufacturiers ou vendeurs peuvent également être requis.  Les champs d’expertise doivent inclure la structure et les systèmes mécaniques ainsi que les délégations associées au Règlement de l’Aviation Canadienne (CAR).

Votre quotidien :

• Lire et comprendre les dessins de fabrication et de modification ainsi que les manuels de maintenance de l’équipementier d’origine (OEM);
• Lire et comprendre les Bulletins de Service, les Directives de Navigabilité et les règlements de l’aviation canadien (Chap. 525 RAC);
• Investiguer les composantes et les assemblages défectueux ou endommagés afin d’en déterminer leurs causes;
• Concevoir des solutions de réparation afin de rétablir le « fit, form and function » ainsi que l’intégralité de la structure ou du système endommagé;
• Interpréter et intégrer les données et les modes de chargement selon les spécifications et les normes établies (MIL-STD, PS ou autres), et valider les critères de design;
• Déterminer les réparations qui nécessitent l’intervention de spécialistes (Calcul de contraintes, avionique, matériaux & procédés, systèmes, etc.);
• Classifier ou catégoriser les dommages (mineur/majeur) selon les principes de navigabilité;
• Agir à titre d’intermédiaire avec le gestionnaire de programme, l’équipe d’entretien/réparation des avions et l’équipe d’ingénierie pour tout problème relié aux dérogations.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en génie aérospatial ou en génie mécanique;
• Bilinguisme français, anglais (oral et écrit) est exigé;
• Expérience dans les domaines de maintenance et production un atout;
• Expérience dans la rédaction de rapports d’ingénierie exigé;
• Disponibilité à fournir du support lors de situation d’avions hors-service (AOG) à l’extérieur des horaires réguliers de travail.
• Connaissance des logiciels suivants un atout : CATIA V6, NASTRAN/PATRAN;
• Expérience en fabrication/réparation de matériaux composites un atout;
• Habiletés comportementales: être un joueur d’équipe, diplomate, débrouillard, organisé, capacité de prioriser dans un environnement avec de fortes contraintes de temps, orienté client;
• Forte habileté en résolution de problèmes;
• Capacité de travailler en groupes multidisciplinaires;

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

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