Spécialiste, Analyse d'affaires TI (Ramco)

Titre d’emploi: Spécialiste, Analyse d'affaires TI (Ramco)

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 37099

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $57,500 - $107,500 CDN par an

Nous recherchons un(e) Analyste d’Affaires Ramco dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé de l’intégration, en assurant la collaboration fluide entre les différents modules du ERP "Ramco" et ses interfaces avec SAP ou autres.  Vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse des besoins d’affaires, la
traduction de ces besoins en langage clair pour les configurateurs/développeurs et l’accompagnement de nos partenaires internes tout au long du cycle de vie des solutions.

Votre quotidien :

• Analyser et résoudre les billets d’incidents, les problèmes et les demandes de changement.
• Recommander les meilleures pratiques et proposer des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux besoins d’affaires.
• Recueillir et documenter les exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Contribuer à la planification et à l’estimation des efforts pour les activités et livrables.
• Participer activement aux ateliers.
• Traduire les besoins opérationnels en spécifications fonctionnelles.
• Préparer et exécuter les tests intégrés, y compris la création et la validation des cas de tests avec les clients internes.
• Fournir de la formation aux super-utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, gestion ou expérience équivalente.
• 3-5 années d’expérience en analyse d'affaires
• Excellentes aptitudes analytiques, esprit de synthèse et pensée critique.
• Capacité à concevoir et promouvoir des solutions optimales pour des enjeux complexes.
• Esprit d’équipe marqué et orientation client.
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais
  
  
  

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

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