Inspecteur(trice) à la réception

Titre d’emploi: Inspecteur(trice) à la réception

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 40943

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $25.68 - $37.69 CDN par heure travaillée

Vous serez responsable de procéder à l’inspection des différentes pièces à la réception.  Une inspection visuelle de l’état des pièces devra être effectuée, une vérification du contenu des documents, certificats de conformités, des test d’acceptation des matières premières, etc.

Nos inspecteurs à la réception doivent se distinguer par la rigueur, la minutie, l’approche client, le leadership et l’autonomie qu’ils démontrent.

Votre quotidien :

• Vérifier l’exactitude des certificats de conformités qui nous recevons (numéro du bon de commande, des produits, des quantités livrées, des numéros de série, la durée de vie, les dates d’expirations, etc.)
• Vérifier que tous les rapports d’essai (physique, chimique, mécanique, électrique, enregistrements des statistiques, enregistrements de contrôle du procédé) spécifiés sur le document de réception ou selon le requis du client, sont reçus à la condition finale requise sur le bon de commande.
• Valider que toute la documentation est bien liée aux produits reçus, aux requis du client, au bon de livraison et au bon de réception. S’assurer qu’il y a une traçabilité des produits entre le manufacturier et le distributeur.
• Vérifier si le produit reçu est identifié comme suspect d’être contrefait sur le document de réception.
• Vérifier que le produit a été fabriqué, traité ou acheté d’une source autorisée. Pour identifier les sources autorisées par L3 MAS : Se référer au texte du bon de commande.
• Inspecter tous les équipements de retour de calibration.
• Faire les inspections requises par le client et pouvoir utiliser les documents de DND.
• Inspecter la matière première, s’assurer de la présence de la direction du grain, être en mesure de faire des tests de dureté.

Compétences et connaissances essentielles :

• Minimum quatre (4) années d’expérience comme inspecteur à la réception dans une compagnie aéronautique ou détenir un diplôme professionnel dans l’industrie de l’aéronautique.
• Bonne maitrise des systèmes informatiques tels que SAP et MS Office;
• Expérience au sein de l’industrie aéronautique, ou dans un environnement ou des spécifications de clients différents doivent être appliquées;
• Connaissance des normes quant au contrôle des produits dangereux (SIMDUT).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant