Analyste électrique/Avionique

Titre d’emploi: Analyste électrique/Avionique

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Votre quotidien :

L'analyste en électricité/avionique participe à la mise en œuvre de projets et de services d'ingénierie spécifiquement liés à l'électricité/avionique (contrôle, navigation, communication, antennes, énergie et circuits électriques) et au câblage électrique des aéronefs militaires et commerciaux.

• Appliquer les connaissances en systèmes embarqués et en électronique/avionique pour l'aérospatiale (définition, conception, développement, simulation, essais, validation/vérification);
• Garantir l'adéquation entre les exigences techniques établies et les solutions d'ingénierie proposées;
• Assurer la conformité technique des produits et services aux besoins des clients internes et externes;
• Appliquer les réglementations, normes et procédures aéronautiques (FAR, CAR, JAR, RAC, TAM, etc.) afin de constituer un dossier de certification;
• Participer aux revues techniques et aux activités de résolution de problèmes;
• Rédiger des analyses et des rapports techniques;
• Effectuer des analyses de charge électrique;
• Analyser ou modifier les schémas de circuits et les schémas de câblage électrique;
• Préparer ou modifier les schémas électriques à l'aide d'outils de CAO/FAO et/ou de CAO, conformément aux normes de l'entreprise et du client;
• Apporter un soutien technique et accompagner le client lors de la production de prototypes.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en génie aérospatial, avionique ou électrique, ou équivalent requis;
• La maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur (CATIA V5) est un atout;
• La connaissance des normes ARINC 429, MIL-STD-1553, ARINC 739, DO-178, DO-254, ARP4754, AS9100, MIL-STD-810 (Considérations d'ingénierie environnementale et essais en laboratoire) et DO-160 (Conditions environnementales et procédures d'essai pour les équipements embarqués) est un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access);
• Intégrité, passion, autonomie et esprit d'équipe;
• Sens des résultats et capacité à concilier engagements professionnels et personnels;
• L'expérience en matière de qualité et de vérification des schémas électriques est un atout;
• Bilinguisme (anglais et français) indispensable (oral et écrit).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.